十年砥砺著华章，奋楫勇进再起航。党的十八大以来，原子能院深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，心系“国之大者”，坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，全面贯彻落实“三新一高”发展要求，在党建引领、改革发展、科技创新、产业开发、人才队伍建设等方面取得一系列突破性进展和标志性成果，为强化国家战略科技力量、全面提升核工业核心竞争力奠定了坚实基础。

　　一

　　强化党建引领 筑牢战斗堡垒

　　坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。原子能院按照中核集团“大党建、强体系、重质量、聚人心、创价值”的党建总体工作思路，坚持以政治建设为统领，将党建工作融入科技创新全过程并创造价值，带领全院干部职工团结一致向前进。

　　原子能院严格落实“第一议题”制度、党委理论学习中心组学习制度，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，特别是对核工业和中核集团的重要指示批示精神，着重抓好党的十八大以来习近平总书记有关科技创新重要精神的学习研讨，不断强化院党委班子思想武装，引领全院各级党组织、全体干部职工提高政治站位，强化使命担当。认真贯彻落实集团党组对原子能院的有关要求，组织开展解放思想大讨论，瞄准阻碍科技创新与改革发展瓶颈问题，刀刃向内主动求变，持续优化科技创新体系。

　　原子能院以发挥基层党组织和党员作用为着力点，探索建立党建融入中心机制，把党组织的政治优势转化成创新优势、发展优势、竞争优势。连年开展党建融入中心“质量提升年”“品牌树立年”活动，设立党员突击队、责任区、示范岗，推广党建联建工作，连续6年围绕重大项目开展劳动竞赛，促进党建与业务同频共振、同向发力；设立思想政治工作研究基金，累计重点资助课题31个、一般资助课题85个，荣获中央企业党建研究课题一等奖、核工业政研会一二三等奖共12项，为改革发展提供坚强政治保证和强大精神力量；深入推进“执行力提升年”“抓落实年”“精细化管理年”专项工作，129天完成应急安全综合楼和大门改造工程；扎实推进“我为群众办实事”实践活动，自建职工住宅配售、房改房上市交易启动、职工及子女就医范围扩大等42个行动项全部落地，增强了广大职工的获得感和幸福感；扎实推进廉洁文化建设，全面推进中核集团党组巡视及巡视“回头看”整改，实现院内巡察和巡察“回头看”两个全覆盖，促进全面从严治党向纵深推进。

　　初心如磐，永远向党。走过七十余年发展之路的原子能院，既面临重大机遇，也应对重大挑战。越是形势复杂，越是任务艰巨，越是关键时刻，越是要坚持和加强党的领导。原子能院将以咬定青山不放松的执着奋力实现既定目标，以行百里者半九十的清醒不懈推进高质量发展。

　　二

　　点燃改革引擎 激发创新活力

　　要打造现代化科研院所，推进实现多元化、高质量发展，改革是关键一招，也是必由之路。作为中核集团首家实施党委领导下的院长负责制的科研院所，原子能院先后制定发布《加强企业化管理、构建市场化机制改革方案》《发展与改革实施方案》和改革三年行动方案等，绘制发展改革“路线图”，打出改革“组合拳”。

　　以科技体制机制改革为抓手，原子能院对机构进行了分类整合，形成“六个主体研究所、创新实验室集群、一个后勤服务集团、生产实体与支持服务机构”的“研设产”一体化科技创新体系；开展项目分级分类管理，实现精细化管理、高质量发展；引入“揭榜挂帅”“赛马制”开展立项评审工作，出台《经费包干制管理办法》，进一步释放科技创新潜能。

　　以科技成果转化为核心，原子能院形成了较为完整的产业制度体系，成为中核集团首家实现成果转化、作价入股和科技人员持股的单位；出台“产业改革25条”，畅通科技成果转化渠道；搭建成果转化平台——中核原子能院科技公司，并取得技术转移机构、国家高新技术企业等认证；发布《关于推进产业发展的指导意见》，进一步深化产业运营机制，促进科技成果应用。

　　为全面激发人才创新活力，原子能院率先开展薪酬改革，大力推进“三项制度”改革；将任期制和契约化管理机制延伸到院属二级单位；压减干部层级，优化任职资格，全面推行干部退出、轮岗交流常态化，为优秀年轻干部脱颖而出创造条件，激活广大干部干事创业的“一池春水”。

　　改革激发出的活力正如水滴穿石一般开启深层之变，在有破有立之间，原子能院正以前所未有的姿态和行动，将改革进行到底。

　　三

　　专注科技创新 打造“硬核”实力

　　创新是引领发展的第一动力。随着中国先进研究堆、中国实验快堆、北京放射性核束装置、核燃料后处理放化实验设施等一批具有国际先进水平的核科技创新设施相继建成并稳定运行，原子能院科技创新保障能力进一步提升，自主创新能力进一步增强。

　　瞄准科技前沿，原子能院牵头研制的世界最强流深地核天体物理加速器成功出束，并在习近平总书记2021年院士大会讲话中被列为“战略高技术领域取得新跨越”成果，基于此加速器开展的实验项目发布首批成果，标志着我国核天体物理实验研究步入国际先进行列；牵头承担的两项国家重点研发计划项目入选国家“十三五”科技创新成就展；在国际顶级学术期刊发表重要科技论文近二十篇。

　　聚焦重点领域关键技术，原子能院在冷坩埚玻璃固化技术领域取得重要突破；全面突破先进压水堆燃料——环形燃料组件的设计、试验验证和加工制造等关键技术，整体研发深度及技术成熟度国际领先；我国首座铅铋合金零功率反应堆“启明星Ⅲ号”先后实现临界。

　　面向核技术应用领域，原子能院为北斗全球卫星导航系统的“心脏”铷钟提供核心原料——铷87同位素；自主研发的超导回旋加速器质子束能量达231MeV，调试工作取得突破性进展，积极推动治癌设备国产化；成功研制世界首台航天器部件充电效应模拟电子加速器，填补了该类装置国内外空白。

　　十年来，原子能院荣获国家科技进步特等奖2项、二等6项；获得省部级科技奖320项，其中国防科技进步特等奖1项、一等奖20项、二等奖43项；主导制定4项国际标准；发表SCI论文594篇、EI论文913篇；授权专利1750件，其中国际专利授权7件，并荣获中国专利奖8项，1项发明专利获金奖。

　　四

　　加快产业发展 实现双轮驱动

　　科研孵化产业，产业反哺科研，已成为当代科研院所永葆生机活力的必经之路。近年来，原子能院加速实现产业化，在科技成果转化和市场开发等方面取得显著成效，为实现院高质量发展提供了有力保障。

　　以优质核技术应用产业项目为目标，原子能院参股安徽中核桐源公司，打造具有国际竞争力的稳定同位素技术研发和产品生产基地；与江西瑞昌市政府联合成立瑞昌核物理应用研究院，成为中核集团首家院地共建研究院；联合企业成立辐照加速器产业化平台——原科恒辉公司，现已全面投入运营；参建的“高原藏药辐照灭菌关键核心技术攻关及辐照灭菌工程技术中心建设项目”在西藏自治区日喀则市经济开发区开工，推进电子束辐照技术在藏药领域的产业化应用。

　　面向国家需要、人民要求、市场需求，原子能院以“陆用泳池式低温供热堆”专有技术作价入股的中核燕龙公司注册成立，该技术进入产业化阶段；以“第一代热敏灸智能协同系统”专有技术作价入股的江西原科中医药智能装备公司注册成立，树立了创新成果向非核领域拓展、科技助力中医药行业智慧化升级的典范；与中核北方核燃料元件公司签署技术许可协议，与中国宝原、同方股份确定合作项目，为中核集团产业链上下游单位之间开展科技成果转化合作起到示范作用。

　　2018年以来，原子能院共完成成果转化项目33项，向科技人员兑现现金奖励1600余万元、股权奖励6815万股，惠及科技人员400余人，成功撬动社会资金超5亿元，实现了对科技人员的中长期激励，有效激发了科技人员创新热情，产业、科研良好互动局面初步形成。

　　五

　　夯实人才基础 构筑人才高地

　　伟大事业呼唤人才，伟大时代造就人才。十年间，原子能院深入推进体制机制改革，充分激发人才创新创造效能，成为中核集团首个国家创新人才培养示范基地、中央企业深化人才发展体制机制改革示范企业。原子能院正成为科研、管理、技能等各类人才大有可为、大有作为的热土。

　　为着力打造新时代核科技人才高地，原子能院成立战略咨询委员会和战略研究中心；构建分级分类科技人才梯队体系，建立3支卓越团队和7支创新团队；建成博士后流动站；发布“青年15条”；落地实施“优青”引进、“杰青”选拔、专家工作室、协议工资制、“精英扬帆”赴外研修等各类支持保障措施。

　　目前原子能院国家级高端人才序列增长量不断迈上新台阶。获国务院政府特殊津贴18人，入选国家、省部级各类人才工程、计划或获得荣誉称号共计80余人次。

　　在原子能院，“科研人员拿最高工资”早已形成共识。截至2022年，原子能院突破百万年薪科学家14人，通过实施薪酬改革，在院内有效营造识才、爱才、敬才、用才的工作环境。十年里，院持续下“大手笔”推出重奖激励机制，设立“书记/院长奖”，增设院最高级别荣誉“王淦昌科技奖”，遴选“基础探索奖”“卓越专家”，为科研人员创造争先比优的广阔舞台。

　　又踏层峰辟新天，更扬云帆立潮头。原子能院将坚定不移落实上级重大决策部署，完成中核集团党组布置的各项重点任务，拿出“而今迈步从头越”的豪情，激扬“事事争当第一流”的斗志，创新实干、勇毅前行，奋进新的赶考之路，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！（原子能院）